Impulsamos la igualdad de género en tu organización
Women in Management es una empresa B latinoamericana especialista en activar la igualdad de género a través de comunidades internas de mujeres, hombres y todas las personas en empresas. Buscamos impulsar el capital social a través de programas anuales transformadores, con el objetivo de rediseñar mejores lugares de trabajo para todas las personas.
Tenemos innovadores programas para impulsar equipos más igualitarios en tu empresa
Te apoyamos con tu Red de Mujeres
Esta iniciativa potencia el desarrollo del talento de mujeres e implementa iniciativas que buscan favorecer tanto a hombres como mujeres en las organizaciones. ¡Escríbenos para saber más sobre los transformadores ciclos anuales que tenemos preparados!
Implementamos el Programa Manbassdors
Este innovador programa garantiza la introducción de la equidad de género en el trabajo, involucrando activamente a los hombres en la importancia de transformarse en líderes que promuevan organizaciones igualitarias libres de sesgos y prejuicios. De expectantes a agentes de cambio. ¡Anímate!
En WIM tenemos valores transparentes
Network makers
Desde 2016, Women in Management impartió más de 300 charlas y talleres, en empresas y convocatorias masivas, que han impactado a más de 15.000 personas, tanto en formatos presenciales como online y generó una fiel, amorosa y empoderada comunidad de profesionales agentes de cambio.
Lifelong Learning
Los programas anuales de capacitación para impulsar la igualdad de género han aportado en la transformación cultural de más de 30 empresas de distintos rubros.
Co-creadoras
Colaboración extrema: Tenemos hambre de hacer negocios de manera diferente, por esto hemos co-creado distintas soluciones con más de 30 organizaciones y fundaciones a lo largo de los años.
Globales y digitales
Women in Management es una empresa B nacida en Canadá, co-fundada por increíbles chilenas y actualmente tiene iniciativas y alianzas en toda América Latina.
Lo que dice la gente:
"Como líder del grupo Elle@Legrand, estamos orgullosos de haber recorrido estos primeros pasos por la equidad y el respeto de la diversidad junto a Women In Management y de los efectos positivos en nuestra compañía Legrand Chile".
— Cecilia Inostroza | Gerente de Logística & Operaciones en Legrand Chile / Líder Comité Diversidad e Inclusión Elle@Legrand Chile
“Hoy las empresas son entes sociales, esto implica que sus objetivos deben apuntar a desarrollar el trabajo colaborativo y genuinamente la inclusión; así los deseados réditos económicos y rentabilidades financieras llegarán. ¡Es una consecuencia! Feliz acabo de finalizar un ciclo de Masterclass: "Liderazgo en equidad de género en las organizaciones" junto a Fundación Ilusión Viril y Women In Management, muchas gracias! Gracias también a Legrand Chile y #ElleChile por la oportunidad de mejorar!!
— Jorge Leal | 2º Key Account Manager en Legrand / Comunicador, Creativo e Ingeniero/ Magíster en Comunicación Estratégica UAI
Ya somos más de 15 mil agentes de cambio nutriéndose de distintas maneras para avanzar con la igualdad de género
(Des)Aprende.
Tenemos un increíble podcast. Podrás aprender muchísimo sobre el mundo de la igualdad de género en ambientes laborales con solo seguirnos. Entrevistas exclusivas con tremendas personas profesionales. Contenido de calidad a la distancia de un click. ¡Escúchanos!
Postula.
El programa “Mujeres Power” de la Red Meraki, junto a Romi Romero, busca acompañar a mujeres profesionales de Latinoamérica que están en búsqueda activa para reinsertarse laboralmente. Lee más sobre la primera versión de esta iniciativa.
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